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Hablemos de e-learning

Como gerente, mantener a tus empleados motivados es una lucha constante. Ya sea que estén aburridos, distraídos, o perezoso, es parte de tu trabajo mantener la moral y la productividad alta. Con estos sencillos trucos psicológicos, puedes hacer pequeños ajustes a tu lugar de trabajo para aumentar la productividad.

Una nueva forma de aprender implica una nueva forma de enseñar. En este nuevo marco, el docente es facilitador y guía del proceso de aprendizaje y ya no depositario y transmisor de “la verdad”.

El compromiso de los empleados es un asunto serio. En 2015, una encuesta de estudio de Gallup en EEUU, encontró que más del 50% de los empleados dijeron que no estaban comprometidos con su trabajo.