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Hablemos de e-learning
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El compromiso de los empleados es un asunto serio. En 2015, una encuesta de estudio de Gallup en EEUU, encontró que más del 50% de los empleados dijeron que no estaban comprometidos con su trabajo.
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Este artículo de Doug Howard en la revista Training Industry resume las principales tendencias que han dominado la industria de Recursos Humanos en el 2015.
Creemos que algunas de ellas también deben ser consideradas y aplicadas por los profesionales de capacitación y desarrollo este año.
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Frente a la pregunta que se hacen muchas empresas sobre cómo mejorar el desempeño del personal, en primera instancia debemos decir que hay muchos problemas que pueden incidir en la falta de éxito para conseguir este objetivo.¿Por qué los empleados no hacen lo que se supone que hagan?
Estas son algunas de las razones...
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