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Hablemos de e-learning

La capacitación de inducción para empleados de tu organización debe servir como centro del proceso de contratación de tu empresa. Le da a tu organización la oportunidad de ofrecer una primera experiencia positiva para los nuevos integrantes y les brinda la confianza y el respaldo que necesitan para ser productivos y estar actualizados lo más rápido posible.

El microlearning se utiliza para entregar pequeños fragmentos de aprendizaje sobre la marcha. En regiones como India, donde emplean una estrategia de aprendizaje en el móvil, el contenido es breve y fácilmente recordable: incluye videos de 3 a 5 minutos, cuestionarios y escenarios de corta duración.

Si estás pensando en formación on line, si quieres formar a tus empleados usando e-learning, si tu idea es desarrollar un contenido personalizado a tu medida, si quieres disponer de una plataforma virtual… está claro que tienes una importante tarea por delante: conocer cuáles son las tendencias del e-learning.