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Hablemos de e-learning

¿Qué tanto valor le reconocemos a la inducción al momento de planear la llegada de un nuevo colaborador en el cual, ya con la selección, hemos invertido algo más que tiempo?

Una de las observaciones más comunes que se les hace a gerentes y empresarios tiene que ver con la poca capacidad de compromiso y motivación de algunas de las personas que trabajan en la organización. Los jefes siempre añoran la disposición, el ánimo que tenían cuando llegaron a ocupar sus cargos y sobre todo extrañan su iniciativa.

Uno de los primeros asuntos que una empresa debe valorar antes de dar este paso es tener claro el papel de la formación dentro de su empresa. Aunque esto sea obvio, no por ello es menos importante.